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Formations Leadership

Développer son pouvoir personnel

FAVICON

« Management is doing things right, Leadership is doing the right things. » – Peter F. Drucker

Conjuguer savoir être et savoir faire exemplaires pour allier vitalité et motivation personnelle et collective

Chaque individu, quelque soit sa fonction, trouve l’utilité et les bénéfices à développer son Leadership personnel.

S’ouvrir à soi, à la prise de conscience de l’impact de ses comportements, découvrir et comprendre ses besoins, et développer l’autodétermination, c’est reconnecter son pouvoir personnel pour prendre sa vie personnelle et professionnelle en main.

Le leadership, ce talent précieux qui consiste à savoir :

  • influencer autrui
  • fédérer un groupe
  • pour atteindre un but commun
  • dans la confiance mutuelle,
  • et ce pour un temps défini. »

VOUS VIVEZ…

  • Vous vous questionnez sur l’image que vous renvoyez à autrui, sur les sentiments que vous inspirez dans vos équipes et auprès de vos collaborateurs
  • Vos capacités d’adaptation sont extrêmement sollicitées et parfois vous aimeriez que votre flexibilité soit plus grande
  • Vous avez envie d’incarner davantage les messages que vous savez devoir faire passer et ainsi rassurer et motiver avec puissance vos partenaires et collaborateurs
  • Communiquer avec les différentes générations est parfois compliqué et vous aimeriez mieux comprendre leurs modes de fonctionnement et faciliter les échanges entre et avec elles
  • Vous observez des comportements défensifs chez les autres ou chez vous même et vous en ressentez la force du frein dans l’efficacité individuelle et collective
  • Les membres du groupe ne se connaissent pas suffisamment bien, la faute est souvent rejetée sur les autres, les différences sont perçues comme des menaces
  • Les communications manquent d’authenticité et de sincérité, les relations manquent d’ouverture…

Vous voulez

  • Connecter vos valeurs clés pour mieux les révéler et en faire une force d’inspiration
  • Favoriser les communications productives, les rapports harmonieux ainsi qu’une atmosphère d’ouverture
  • Améliorer ou potentialiser chez vous et/ou les membres de l’équipe les qualités de présence à soi et aux autres, de détermination et de choix, de lucidité par une conscience de soi accrue
  • Augmenter votre flexibilité et agir plus que subir
  • Gagner en force de conviction pour assurer et rassurer votre entourage
  • Prendre votre place au sein du groupe, savoir valoriser vos qualités et vos différences
  • Mieux identifier vos besoins et développer votre spontanéité
  • Rebondir plus facilement en situation difficile ou de crise

Nous développerons ensemble vos compétences

  • Augmenter la conscience de soi pour remettre en question soi, mais aussi son environnement
  • Capitaliser sur ses forces et mieux accepter ses fragilités
  • Affirmer ses choix avec sérénité dans le respect d’autrui
  • Développer son intuition et accompagner le changement
  • Exprimer davantage son engagement et manifester sa motivation pour mieux entrainer les équipes
  • Améliorer la gestion de soi et des autres. Prendre sa place
  • Progresser en estime de soi.

Les bénéfices entreprise

  • Participation
  • Responsabilisation
  • Transparence
  • Reconnaissance
  • Récompense
  • Humanité
  • Productivité
  • Changements culturels positifs

Les moyens

  • La formation intra entreprise sur mesure,
  • Le coaching individuel et d’équipe
  • Les ateliers workshops
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